Deze Talenquest leidt je via enkele websites van het schrijven van je sollicitatiebrief / CV tot het voeren van een sollicitatiegesprek.
Je gaat in een groep van 4-5 leerlingen een sollicitatieadvertentie in het Duits maken voor een Duits bedrijf. Jullie kiezen een Duits bedrijf van de lijst hieronder. Jullie lezen op internet over dit bedrijf, kiezen een baan / stageplek, waarvoor jullie een sollicitatieadvertentie gaan schrijven. Bij een bestaande advertentie moeten jullie de advertentie zo aanpassen dat het voor de andere groepen goed te begrijpen is.
De door jullie docent nagekeken advertenties worden op een prikbord opgehangen / in een A3 boekje gepubliceerd. Jullie kiezen als groep uit de aanbiedingen 1 advertentie, waarop gesolliciteerd gaat worden (dit mag natuurlijk niet je eigen bedrijf zijn).
Nu je het bedrijf weet, ga je een sollicitatiebrief schrijven. Jullie docent heeft jullie daarop al enigszins voorbereid, maar hieronder zijn adviezen en voorbeelden voor het schrijven van zo'n brief en een Curriculum Vitae. Linksonder op deze websites staan voorbeelden. Schrijf nu per groep 1 sollicitatiebrief (maak er echt iets moois van, want je kunt elkaars kennis gebruiken / maak geen kopie van de voorbeeldbrieven, gebruik alleen wat standaardzinnen uit deze brieven!) en een Curriculum Vitae per persoon. Jullie docent kijkt alles na.
Natuurlijk is jullie brief het beste en volgt er een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Ook daarop moeten jullie je goed voorbereiden. In dit PDF-Document lezen jullie allerlei tips. Beschrijf in dit document steeds het advies, dat gegeven wordt. Bereid verder goed de antwoorden voor op de mogelijke vragen en leer de vragen die van jullie kant gesteld gaan worden! Iedereen moet goed voorbereid zijn, want de docent kiest 1 sollicitant per groep uit.
Om de vraag over jouw zwakke en sterke punten goed te kunnen beantwoorden moet je individueel de volgende test maken en het resultaat uitprinten. Maak de test volgens de aanwijzingen!
ONLINE-TEST Stärken und Schwächen
Met alle informatie van punt 3 kun je ook het sollicitatiegesprek voor de baan in het door jullie gekozen bedrijf voorbereiden. Nu zijn jullie degenen, die het gesprek leiden en moeten bepalen of de sollicitant wel of niet geschikt is. De sollicitant komt uit 1 of meerdere andere groepen in jullie klas.
Nu vinden in de klas de gesprekken plaats (1 leerling is de personeelsfunctionaris van een bedrijf waar de andere leerling solliciteert). De andere leerlingen volgen het gesprek en beoordelen beide rollen.
Met de
in deze Talenquest opgedane kennis beheers je zowel schriftelijk als mondeling
de vaardigheid "Bewerbung auf Deutsch". Het hangt
van je school af of dit nu uitmondt in echte PTA-toetsen. Je bent in ieder geval
klaar om in de toekomst een stageplek / baan in Duitsland te vinden en daarmee
je carrièreladder op te klimmen . Voor meer informatie hierover: